Kamakailan lamang, maraming rehiyon sa buong Tsina ang nakaranas ng patuloy na mataas na temperatura, at hindi eksepsiyon ang Lalawigan ng Jiangxi. Aktibong sumusunod ang Aili sa mga regulasyon ng gobyerno at mahigpit na sumusunod sa Batas Paggawa at Batas sa Pag-iwas sa Sakit sa Trabaho, na nagpapatupad ng komprehensibong mga hakbang sa pag-iwas sa heatstroke upang matiyak ang kaligtasan ng mga empleyado at napapanatiling produksyon.

Mga Pangunahing Hakbang na Ginawa ng Kumpanya:
1. Inayos na Oras ng Paggawa: Iwasan ang mga panahon ng pinakainit na panahon, at gumamit ng mga flexible na iskedyul upang mabawasan ang pagkakalantad sa labas.
2. Nagbigay ng mga Kagamitang Pangpalamig: Namahagi ng mga inumin, mga halamang gamot (hal., Huoxiang Zhengqi Water), mga gamit pangprotekta sa araw, at naglagay ng mga malilim na lugar para sa pahingahan.
3. Ipinatupad ang High-Temperature Leave: Nag-alok ng isang linggong high-temperature leave upang matiyak na may sapat na oras ang mga empleyado para magpahinga at makapagpahinga.
4. Pinahusay na Pagsasanay sa Kaligtasan: Nagsagawa ng pagsasanay sa pag-iwas sa heatstroke upang mapabuti ang kamalayan ng mga empleyado sa pangangalaga sa sarili.
5. Paghahanda sa Emergency: Naglagay ng mga first-aid kit at nagtatag ng mga protokol para sa mabilis na pagtugon para sa mga insidenteng may kaugnayan sa init.

Itinataguyod ng Jiangxi Aili ang pilosopiyang "tao muna", inuuna ang kapakanan ng mga empleyado habang pinapanatili ang kahusayan sa produksyon, at ipinapakita ang pangako nito sa corporate social responsibility (CSR).

—

Paalala: Kasama sa bersyong ito ang pagdaragdag ng "high-temperature leave" bilang isang mahalagang hakbang, na nagbibigay-diin sa karagdagang pangangalaga ng kumpanya para sa mga empleyado sa panahon ng matinding init. Ayusin kung kinakailangan para sa mga partikular na layunin ng komunikasyon.